能在职场耍帅的女人才酷炫

香港本地同事不跟她玩儿。

据说在香港职场，鄙视链是这样的，美国人>香港人>内地人。（写到这里突然很生气。擦。）

她就在鄙视链的最低端。

当时是房地产的低潮期，大家都认为房价还会暴跌，包括高盛这种级别的投行给出的报告都是这种看法。

但是她根据大量的数据分析，以及她在香港一栋栋扫楼、一户户地看，做出一份专业报告，认为香港房价已经跌到谷底，将有大幅反弹。

同事们都认为她的报告很棒——如果当成一个笑话来看的话。

面对质疑，当时她有两种选择。

要么用时间来证明她的观点。

要么用钱来证明。

她选择了第二种。

她马上卖掉内地的房子作首付，买下了铜锣湾的一套房。

她买房后的第二周，香港房价开始暴涨。

这件事之后，她在公司的地位都不一样了。

此后只要涉及房地产金融领域的事务，同事们就达成了默契，不再跟她抬杠。

因为一个敢用真金白银来证明自己观点的女人，气场够强大啊。

当然，首先，你要有钱。

4

我的一个朋友，27岁的时候，就从一个跨国集团总部，空降到华南区担任销售总监。

当时华南区副总监不爽到了极点。

因为所有人都认为总监这个职位，他志在必得。

没想到被这个来历不明的“碧池”给抢了。

他联合所有下属和同事来排挤我朋友。

我当时听说这事，high了，原来这就是传说中的职场政治啊。

我叮嘱她，快点每天给我直播你的撕逼过程！

我朋友花了三天时间观察，然后下班之后，约了副总监去聊天。

她一句废话都懒得说，直接给对方两个选择。

第一，你来当总监，我当副总监。但是我来之前就做出了承诺，3个月销售业绩提高20%，你达不到这个成绩的话，你必须走人；

第二，你配合我好好干，我在职场这几年，历来记录都是半年内我就会升职，这个你可以去调查一下。我升职了，到时候总监这个职位还是你的。

她补充了两句话：我能空降到这里，必然有我的招数。与其花时间对付我，还不如看看我到底有什么过人之处。

副总监回家考虑了一晚上，第二天告诉我朋友，他选择第二种。