【观剧笔记】美剧演员薪酬面面观

此外，有些演员在参与的剧集中还会尝试以编剧、导演等方式更多的为剧集做出贡献。不仅仅是多拿一份人工，也在于利用机会拓展自己的无限可能。一般来说，跟着剧集撑过了每一季的常规演员，到最后一般都能拿到诸如“执行制片”的挂名。这个时候所带来的收益也已经不只是演出转化的劳务报酬了，还包括了更多的后续收益。而对于部分全才演员还会和各大集团达成“整体合作协议”，除了照顾自己所在的剧集，还可以在这个基础下，开发其他新剧项目卖钱，甚至是进行电影部分的工作，也决定了接下来能够在账面上有着怎样的成绩。

三.规划

谈判的几个阶段

Emmy Rossum曾在第七季开始前要求调整自己的酬劳，做到和“老爹” William H. Macy 一样的同工同酬

一般来说，由于广播网剧集要符合“四季进入离网播映”的规定再加上许多剧集有“签满七季”这样不成文的规定。所以一部剧集大多数是按照“第一季-第四季-第七季-（此后）每两年一次 or 一年一次”这样的时间线来和自己的主演达成各种演出合同和薪酬谈判的。对于演员来说，无论是个人的意愿改变还是希望达成更多的共识，大多数时候，这几个时间节点都是最好的谈判时机。无论是近些年流行的“同工同酬”大潮还是获得了业界肯定的艾美/金球奖杯更或者是自己社交网络的流量数据，都是续订时最好的筹码。至于每一次调动的空间与幅度，本人不成熟的观察感觉每一次都是10-20万左右的浮动。