所谓做诚实的人，就是要做一个老老实实干活的人，而不是老老实实说话的人，特别是事关企业秘密的时候。

星期六，新员工们上企业文化课。这次文化课的主题是：诚实。授课厅的正墙上用大红字写着：诚实是为人之道，信用是立身之本。人事经理板着面孔，指着“诚实”两个字，大讲诚实的重要性，特讲诚实的紧迫性，说诚实是人的主要美德；诚实产生信任，信任产生亲和，亲和产生力量，力量产生奇迹。如果每一个员工都做诚实的人，那么这个团队就是一个好团队，就远离了尔虞我诈，远离了勾心斗角，远离了偷奸耍猾，还远离了欺上瞒下，对企业和个人的发展是善莫大焉。虽然诚实的人可能会吃眼前亏，但生活一定会给他们以最高的奖赏。

看到大家听得云山雾罩、昏昏欲睡，经理微微一笑，即兴讲了一个故事：

有一个亿万富翁，是一家企业的老总，腰缠万贯，妻妾无数，却没能生下一男半女。眼看自己年老体迈，偌大企业却无人接管，富翁不免黯然神伤。为此，富翁作出决定，将海选一位少年做自己的儿子，加以精心栽培，将来好成为自己的接班人。这个消息一传出，报名者就从四面八方蜂拥而至。富翁来者不拒，每人分一粒花籽，让他们回去播种，让鲜花早日绽放；并约定三月后的某一天，连花盆一起捧来，富翁要当面检验，并从中物色一个最合适的人选。

约定的时间到了。这天，少年们果然来了。他们打扮得英俊帅气、活泼可爱，个个举着鲜花盛开的花盆，朝富翁走来。富翁行走在鲜花中间，面带微笑，一言不发，心中却格外沉重。这时，他突然看见一位少年，脸色阴郁，泪流满面。原来，他的花盆里除了一盆黑土，什么也没有。富翁眼前一亮，立即奔过去问：“你种的鲜花呢？”这位少年伤心地说：“我种的花籽，一直没有发芽。看来我没有任何希望了。”富翁一听，哈哈大笑：“孩子，你不要难过。你是一个诚实的孩子，诚实的人能够胜任一切。现在我决定，由你做我的正式继承人。”

原来，富翁分给孩子们的，是一粒煮热的种子，根本不会发芽。

讲完这个故事，人事经理对大家说：“现在，你们该知道诚实的价值了吧？做一个诚实的人，说不定你们的头顶上也会掉下馅饼呢。”

有趣的故事、生动的道理，终于激发了大家的想象力和注意力。人们露出会心的微笑，气氛一下子活跃了起来。

人事经理趁热打铁，对大家说：“大家不妨回忆一下，在过去的一天里，你们都做了哪些诚实的事呢？请依次说出来。”

第一个员工站起来说：“昨天，我上班迟到了十分钟，没有借口路上堵车，而是如实告诉了报到处，是我起床晚了；并保证今后准时起床。”

第二个员工站起来说：“昨天，我的工作进度慢了，我没有借口电脑出了故障，而是如实地告诉部门经理，我出去接听了十五分钟的私人电话，并接受了罚款。”

大家一一陈述了自己的诚实表现，人事经理一边点头，一边赞许。临到戴天发言了，戴天却吞吞吐吐，不肯说话，直到大家都讲完了，戴天才不好意思地说：“昨天，我也诚实了一回，可、可我实在不想提起它。”

人事经理说：“戴天，虽然谦虚是一种美德，值得提倡；但今天是我交代的任务，你必须说出来。”

“我怕说出来，会对大家产生不利的影响。”戴天依然不肯开口。

“胡说！”人事经理把脸一沉，“一个诚实的员工，怎么会对大家不利呢？就像刚才有的员工，明明是接听私人电话，耽误了工作进度，却决不借口电脑出了故障。这种自我反省的诚实精神，难道对大家不是一种激励和促进吗？”

“那我就说了。”戴天站起来，慢条斯理地说，“是这样的，昨天，税务稽查队来到财务部了解情况，问我们公司有多少员工，平均每个员工的月薪是多少。财务经理说了，但明显说错了。当时我刚好在场，就纠正道：‘经理，你说错了，我们公司不是三十人，而是一百三十人；平均月薪不是一千元，而是三千元。’谁知，财务经理一听，眼一瞪，一个巴掌打在我脸上，骂道：‘放屁！’”看见同事们个个瞠目结舌，戴天接着说：“你瞧，还是不诚实为止。”

“戴天！”人事经理把桌子一拍，忍无可忍地喊道，“你完全是胡说八道！”

戴天伸长脖子道：“经理，我敢对天发誓，决无戏言。不信，我这就去给财务经理打电话，让他进来为我作证。”

“你给我站住！”人事经理又声嘶力竭地喊道，“这里正在讲授诚实课，一个搞财务的人怎么能听这样的课？自从公司成立以来，没有任何一个财务人员听过这样的课。你怎么能随便叫他过来？”

“可我说的是真的呀。不信，你来摸摸，我的半拉脸至今还隐隐作痛呢！”戴天说。

“你知道吗？你错就错在这件事是真的！谁让你多嘴多舌的？你知道你一句话，让企业蒙受了多少损失吗？”

“可是、可是……”戴天糊涂了。

“可是，我为什么要让你们做一个诚实的人对吗？我要你们做一个诚实的人，就是要你们不偷懒、不耍滑，一天干足八小时，决不少干一分钟；就是让你们对工作负责、毫不推诿，该自己干的必须干，不该自己干的，也要抢着干；就是让你们不找借口，该是自己的责任，就要勇于担当责任，不是自己的责任也要担当责任；就是让你们不叫苦、不喊累，有苦有累也要忍下去，即使累垮了也在所不惜。让你们诚实，并不是让你们把公司的秘密说出去——不管是商业秘密，还是见不得人的秘密。懂吗？”

戴天说：“懂了，如果我没有猜错的话，所谓做诚实的人，就是要做一个老老实实干活的人，而不是老老实实说话的人，特别是事关企业秘密的时候。”

“算你聪明！现在我宣布，戴天是本公司本周最不诚实的员工，课以公示。下课！”说完，人事经理气哼哼地走了。

“天啦！”戴天眨眨眼睛，嘟囔道，“没想到‘诚实’的内涵真丰富啊……”

职场启示：

不错，企业需要“诚实”的员工，不是需要对公司所有内幕实话实说的员工，那样会泄漏公司机密；而是需要勤恳和忠实的员工，老老实实工作，为公司创造财富，不能让公司受到任何损失。也就是说，要有“选择性”的诚实。对此，我们作为一个公司员工，所要做的就是干好自己分内的工作，不该管的不管，不该问的不问，不该说的不说，遵守公司规则。毕竟，保住饭碗才是最重要的。