鉴于李成建先生的近期表现，我郑重推荐他担任本部门办公室主任。

李成建顺利地成为公司职员，就像从冬天一步跨进了春天，前景顿时灿烂起来，对未来充满了希望。李成建兴奋地想：过草地、爬雪山，总算完成了二万五千里长征，看到了长城！李成建啊李成建，往后就看你的了。

李成建不敢怠慢，他决心把求职的恐惧化为奋斗的动力，一定要干好工作，一步一步提升自己的能力，在公司立住足。为此，他早到晚归，成天趴在桌子上忙碌着，连口水也顾不上喝，一周下来，成绩出了一大堆。

同办公室的阿明，话里有话地说：“嘿，李成建，想发财呀？”

李成建头也不抬地回答：“不求日进斗金，但愿对得起那份工资足矣！”

“那你的薪水是多少呀？”

“跟你的一样啊。”

“着啊！”阿明说，“我还以为你比我高出一大截呢。”

“我是公司职员，干好工作是我的本分。”李成建不为所动。

“可什么才是个好呢？你干得再好，领导也没有说你好呀。”

李成建摇摇头：“阿弥陀佛，领导的眼睛比雪还亮呢。”

领导的眼睛果然是雪亮的。主管已经开始注意上李成建了，见到李成建，就冲他点点头，露出满意的神色。不久，主管还把一个重要任务交给了他，主管说：“李成建，我派你利用双休日时间，到附近市场去转转，调查一下行情；周一上班给我汇报，怎么样？”李成建站起来说：“请放心，我一定按你的指示办！”

还有一次，主管给李成建增加了当日的工作量，大约是往日的三成，也提高了一定的难度，这个难度超过了李成建的业务水平。主管说：“能者多劳嘛！李成建，完成不完成今日的任务，就看你的了。”李成建虽然心中打鼓，依然响当当地回答：“请主管放心！”

这一次，李成建加了一个半小时的班，累得满头大汗，才算勉强完成了任务。

又有一次，阿明的工作量没能按时完成，主管对李成建说：“李成建，恐怕你还得晚点回去，替阿明收收尾。你能做得到吗？”

主管摸了摸头发，犹豫了片刻，才点点头：“可以。”

“好！”主管注视着李成建，十分赞赏。

“不过，”李成建壮了壮胆，突然勇敢地面对起主管，“主管，我可以提出一个问题吗？”

“可以。”主管微笑地看着李成建。

“我想知道，为什么是我的工作量在不断增长，而不是别人呢？”

“能者多劳嘛。从到公司的第一天起，你的表现就一直不错，脚踏实地、任劳任怨、不计名利，这些优点比哪一位同事都突出嘛。”主管依然微笑地说。

“我还想知道，我多付出的劳动会有相应多得的报酬吗？”

“没有。与过去一样。”主管摇摇头。

“既然如此，我为什么还要任劳任怨、脚踏实地地干工作呢？”李成建的情绪有点失控，“我像阿明一样不就得了吗？”

“你可以像阿明那样工作！”主管的脸色马上难看起来，“李成建，我一直以为你表现不错，你怎么突然不是你了呢？”

“哼哼，”李成建一不做二不休，干脆把肚子里的苦水一股脑儿全倒出来，“我倒想是过去的我，但又不能是过去的我。还是阿明说得好，我干得再多，也多拿不了一分钱；我做得再好，也不会得到提拔；我跑得再勤，也不过是为你们做主管的白白分忧罢了。对不起，我只想做我分内的事。”

“你说什么？”主管大声吼道，“你今天太令我失望了！你知道吗？你给我的印象是：你的尾巴终于露出来了！你让我看到了一个真实的李成建！”

“不错，”李成建也毫不示弱，“如果我不把真实的想法端出来，恐怕我会继续劳而无功，甘当你的牺牲品。”

“好，我今天也要把真实的想法告诉你，免得你继续聪明反被聪明误。”

主管拉开抽屉，掏出一张纸扔到李成建面前：“你仔细看看，看好了！”

李成建用眼角扫了一眼，突然把眼珠瞪得溜圆。只见上面写道：“鉴于李成建先生的近期表现，我郑重推荐他担任本部门办公室主任。不过，由于他刚刚参加工作不久，经验可能不足，建议给他锻炼的机会，以便进行综合考察。一俟考察结束，任命正式生效。”

“看清了吧，这是一份《任命建议书》，总经理已经在上面签了字。”说完，主管一把抓过去，把它撕得粉碎，丢进了垃圾篓里。

“你可以走了。”主管说道。

李成建无地自容，恨不能找个缝儿钻进去。

职场启示：

如果你在公司里被突然增加了工作量，或单独被派出来从事某种业务，不必感到意外，也不要认为这是主管在有意为难你，或许是因为你的工作出色，上层正在进一步考察你的工作态度和工作能力呢。如果有这样的机会，一定要珍惜，或许提拔的机会就到了。毕竟，企业和老板不会无缘无故地单独“欺负”你，他们也时刻在发现人才和提拔人才啊。