我一惊，难道唐弈认为以我的年纪不可能说出这番话，认为背后有人教我？陆涵好心帮我，我可不能害了他。

“我工作还不到一个月。”我迟疑着说。

“工作不到一个月就能正确判断问题，你的悟性不错。”

“谢谢总裁鼓励，其实不是什么悟性啦，这个很容易看出来啊。”问题一解决，我忍不住得意起来，“就好比去什么场合穿什么衣服一样。”

唐弈的情绪没有一开始那么沉郁了，“可是有的人却不会穿衣服。”

我心里暗笑，这指的可不就是艾琳嘛！

“总裁，不会穿衣服不要紧，但是千万不能帮别人穿错衣服。”

唐弈从来没有跟我说过这么多话，无论他是因为认可我，还是因为满腔郁闷无处发泄，总之对我来说都是一个好的开始，这时我想起陆涵的第三点嘱咐，“总裁，我有个建议。”

“你说。”唐弈温和地说，语气比刚才缓和了很多。

“今天的事说大不大，说小也不小。我认为以后遇到这样的情况，应该先让市场部把把关，他们对宣传、推广、各大机构以及各种会议背景肯定要比我们了解得多，至于公司资料及总裁您的个人资料应该有一个统一的归出口，不能谁想提供都能提供，这也是防患于未然的做法。”

“好！林云，这件事就交给你去做。”

艾琳，我终于可以摆脱你了。如果不是夜晚，我真想跑到外面去大喊一番。

没过几天，艾琳就离开了总裁室。我清楚地看到了她走之前的眼神，有怀疑，有不甘，也有愤恨。我热情地帮她整理资料，眉间眼底都是忍不住的笑意，终于可以不用那么压抑了。

“林云，艾琳跟你交接了才半个月，她就去hr了？”乔菲问。

“那你觉得应该交接多久？”我笑着问。

“一般的岗位交接为一个月，你这个岗位应该会更久。”乔菲认真地回答。

我心里一动,“艾琳犯了一个不可饶恕的错误，还能去hr，已经不错了。”当下，我把事情经过说了一遍，只是陆涵那段省略了不少。

“她平时可能太严肃，即使别人知道她犯错，也不会提醒她。”乔菲说。

这就叫“得道多助，失道寡助”，我心里说。

“乔菲，我现在的岗位，到底是个什么样的岗位？为什么有时我觉得很重要，有时觉得还不如一个文员？”我苦恼地问。

乔菲叹了口气，“本来像我们这种大集团的总裁秘书，至少相当于一个部门负责人，问题就出在总裁未婚上。”

唐弈未婚和岗位设置有什么关系？我疑惑地看着乔菲。

“总裁今年已经三十三了，可他还是未婚，所以他历任秘书几乎都对他有意，尤其是艾琳的前任安娜。但是总裁对她们一直很冷淡，因为怕她们纠缠，所以很多事情不再放给秘书去做。到后来，总裁秘书这个岗位只相当于一个文员。”

原来如此！我不禁疑惑地想，这些人中就没有一个能抓住唐弈的心吗？

“这样的情况持续多久了？”我好奇地问。

“应该有四年了，越到后来越不受重用。但是你别灰心，上次的事情陆总肯帮你就是一个最好的证明。陆总为人谨慎周到，他对每个人都很好，但是却从来不会插手别人的事情。你要好好把握这个机会。”

原来陆涵对我真的与众不同。他为何会教我呢？我本以为陆涵是因为我这个岗位而拉拢我，可照乔菲这么一说，陆涵根本没有这个必要，他怎么会莫名其妙地来教我？

陆涵是个谜，他的行为更是一个谜。

随着时间的推移，我对工作的新鲜劲儿很快过去了。不过唐弈虽然沉默，但却是个很好相处的领导，我工作以来他没有批评过我一句。而陆涵对我也总是若有若无地维护，所以我的工作还是非常愉悦的。有一次乔菲告诉我，同事对我的印象是，无忧无虑，每天都开开心心地工作。不像其他人，一上班就盼下班。

这天，刚上班，市场部一位同事拿了份报告给我，然后偷偷问我，“林云，你还记不记得两个星期前你拿过一份合同到市场部来？”

两个星期前？我迅速在脑海里搜索起，好像是有这么一回事，“怎么了？”

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