第三类职场上的小人属于“毒蛇型”[也叫“恶狼型”]。这类人可是最危险的小人，对他们你切不可大意，因为他们可能有一个完美的包装。在开始的时候，他们看起来总是那么的善意，那么富有诚意，对你表现出来的关心十分令人感动，你可能会备受感动地把自己的一切私密向他全盘托出，表明自己对好友之间的信任，而一旦你跟他的发生利益冲突的时候，他就会狠狠地踩上你一脚，甚至在需要的时候泄露你的私人秘密来达到自己的目的。

有的时候，他们甚至是“损人不利己”的。这类小人，一般都是两面三刀的，搞不好就会出卖自己的友情，在明争暗斗之中，一面与你谈笑风生，一面却在桌子底下捅你一刀。他们一般很有阴谋家的素养，是典型的笑里藏刀的两面派。在自己有困难的时候，他会踩着朋友的肩膀爬上高阶，一旦他们得势，便会十分猖狂，常常置人死地而后快。他们公私不分，贪污腐化，对单位里的一些大小文具经常是“顺手牵羊”；他们心胸比较狭窄，同时妒忌心相当重，谁要是得罪了他，那么他就会在日后以各种手段进行打击报复。

对付这类小人的方法，要特别的小心，平时努力做好自己的工作，绝不和他们同流合污，也绝不要相信与这类人能够建立什么“推心置腹”的“友谊”，对于他们偶尔给你的一些小恩小惠，也不要被一时的假象所蒙蔽，而应该随时保持警惕，防止他们暗箭伤人。

最为重要的是，你要在办公室内与其他人建立团结、合作及信任的友好关系，在职场里建立起属于自己的良好的人际关系，能够获得同事广泛的支持。一旦你自己拥有了较强的实力，那么他就会对你小心翼翼，因为他们也会衡量：如果与你斗法，自己的胜算大不大。然而，无论自己实力有多么的大，对这样的小人也不要轻易招惹或者信任，须知，轻易得罪任何一个小人都会很容易断送自己的前途。而一旦有不可解决的矛盾，那么就应该“该出拳时就出拳”，一旦出拳，就要快准狠，一击必中，打蛇打七寸，决不要奢望他缓过来的时候会对你有任何的好感。

在职场之上，你所要投身的事业肯定不是孤立于社会而存在的，所以古人云“害人之心不可有，防人之心不可无”是绝对正确的。我们只有学会识别这些职场上的小人，学会对付他们的技巧，才能在自己的职业生涯中走得更顺利一些。

应付小人的基本方法

如果你已经知道你的周围有小人的存在，如果你实在想不出什么高招来对付他们，那么不妨先以“躲避”为主，这是应付难缠小人的基本方法。

对小人不得罪。一般来说，小人要比一般的人更加敏感，他们的心理也较为自卑，因此你不要在言语上刺激他们，同时也不可在利益上得罪他，尤其不要为了正义感而去揭发他，那只会害了你自己！自古以来，就是君子常常斗不过小人，因此如果有小人为恶，那么就让有力量的人去处理他们吧。

要和小人保持一定的距离。别和小人们过度的亲近，但同时也不要太疏远，好像是不把他放在眼里似的，否则他会这样想：“你有什么了不起的？”那么接下来你就要倒霉了。和他们要保持平淡的表面关系，因为小人口蜜腹剑，翻脸无情，让你感到措手不及，吃不了兜着走。

和小人说话要谨慎，彼此之间客套寒暄即可：如果你要批评或谈别人的一些隐私，那么绝对变成他们兴风作浪的把柄，或是作为日后报复你的筹码；如果他们批评或谈别人隐私，你要立刻中止你们之间的谈话，一句都不要听，因为一旦泄露，他们绝对会嫁祸给你，尤其是在他们拨电话寒暄聊天的时候，常常顺便帮你录音！你不要怀疑他们这样做快乐吗，干吗要那么累呢！这就是一个小人的心态！

不要和小人有利益上的瓜葛，他们一般都善于交际搞一些小圈圈，看起来非常热闹有很多好处，但是你千万不要靠他们获得这些利益，因为，他们必定要求加倍回报，你肯定是因小失大，得不偿失的。

面对小人时吃些小亏无妨。因为你不但很难讨回真正的公道，反而和小人结下更大的仇恨；他们褊狭阴狠，常常跟你没完没了，你更累。古人说：忍一时风平浪静，退一步海阔天空。你要当做一门修行功课，使你成长，赢得更多的尊敬。何况，公道自在人心，谁敢和小人做朋友呢？一个心地清净的人，一定会生出大智慧，但是绝对不会作恶。

只要你按照以上的基本方法去做，虽不能说与小人们相处得相安无事，但至少也可以把小人对你的伤害降至最低。虽然被动，但却可以为将来的反击积蓄力量。

如何对付小人的各种“小报告”

“小报告”是指一种不正当的向上级的举报行为，或是内容不真实不正当，或是动机不正当，或是手段不正当，或是几者兼而有之。

“小报告”自古就有了，不过那时还没有现在的这个名称，那时候人们一般习惯称之为“进谗”。所谓“谗”也就是说别人的坏话。之所以称之为“进”，大概是因为要说别人的坏话，当然是有一定的目的的，那么为了实现这个不可告人的目的，所以谗言就要讲给足以影响被谗者命运的人听，这种人一般不是位高便是权重。

在单位之中，“小报告”都是要打给自己的领导听的，如果领导是一个实事求是的人，那么这种“小报告”也起不到多大的作用。但是如果领导是一个黑白不辨、易听信他人的人，那么“小报告”就会对被诬陷者构成很大的威胁。

每一个人在职场中行走，难免会有得罪他人之处，如果你很不幸的得罪了小人，那么你首先要防的就是他们在领导面前说你的坏话，面对这样的小人，你一定要学会保护自己。下面就教你几招：

第一招，先发制人。

一般而言，那些喜欢散布流言蜚语告“黑状”的人，经常为了使自己编造的“小报告”能够发挥陷害人的功效，总是要时时刻刻研究人们的心理。他们这些人在一些陷害人的实践当中，也会逐渐“摸索”到这样一个规律，即：从总体上来说，人们往往对一个人的第一印象来得深刻，一旦形成固定的印象，就很难再让人发生改观。

比如说，某人对张三并没有什么特别的印象，既没有什么好感，也没有什么恶感。如果在这个时候，有人对他说张三其人是如何的品行不轨、道德败坏等等之类的话，那么，他即使是对于该人的话并不是言听计从，可是，他在内心深处却着实地对张三的人品如何打了个大大的问号，在心理上也对其呈现出恶感的苗头。及至张三自己或者另外的人再为之进行辩白，说那些攻击张三品行的话语纯系无中生有，颠倒黑白，这个时候，已经来不及了。

这是因为，这些观点同前面形成的第一印象发生了很强烈的冲突，所以，这样的话很难入脑。除非这个后来的印象特别的强烈，或是不断地进行多次的重复，这样才有可能改变或是冲淡先前的第一印象。这就好比是一张白纸，往往第一笔画上去总是清清楚楚，若要在画过的纸上另画一笔，那么，所耗的力气则不知要大多少倍，而且原先留在纸上已形成的影像也很难完全彻底地消除干净。

那些善于制造“小报告”的人正是抓住人们的思维和心理上的这一重要的特点，想方设法地做到捷足先登之势，采取先发制人的手段。而被暗箭伤害的人往往是由于疏于防范，棋输与后手，所以，大多被害者常常处于辩诬的不利地位，有些人甚至连辩诬的机会都不可得，白白地被小人坑了一下。

先发制人的厉害，就在于那些告黑状的人抢了先手。但是，如果是有可能被诬陷的人事先采取一定的措施，积极进行自我保护，或者是一闻风吹草动，就马上积极行动起来，自己赶在小人前面做好防范措施，那么局势就会迅速扭转过来。所以，对于防范和反击“小报告”的每个人来说，都要做到克敌制胜，在这个方面就不能总是“棋行后手”，应该积极地行动起来，在那些打“小报告”的恶人告“黑状”之前，抓住先机，从而击败流言蜚语对自己的造谣和诬蔑，让自己不被这些流言所害。

第二招，针锋相对。

一般采取“针锋相对”的对策是为了防范和反击“小报告”最为关键之处，并且针对滋事生非的奸人的逆行，采取一种公开论战的方法，对其所散播的流言蜚语进行大胆的揭露和坚决的批驳，贬斥其所做的这种卑鄙的行为。这就要求被害人：

首先要主动出击，将整个事情的始末完完整整公之于众，使周围的人对此事都有一定的了解和认识。

其次，与打“小报告”的奸人进行公然的论战，把一些客观事实与那些偷偷摸摸上报的“黑材料”以及背后的各种不实之词等都摆到桌面上来，让众人来论断是非。

再次，帮助和引导人们把正确的客观事实与“黑材料”相互对比，用心推敲，进行参照。

这样一来，那些小人所提供的“材料”、“报告”、“证明”和“肺腑之言”等等的真假虚实也就水落石出了。

第三招，不给小人留把柄。

奸佞小人之所以要打“小报告”“告黑状”诬陷他人，总是要想方设法抓住被侵害者身上的一点把柄，接着把它夸到无限大，随后死命地对你进行攻击，这不仅是那些喜好挑拨离间、搬弄是非之辈的做法，一切坑人害命的奸邪小人都如此。

俗话说：身正不怕影子斜。如果你为人办事都能够做到实事求是，说老实话，襟怀坦荡，正直无私，做一个让人值得信赖、值得重用的人，那么，奸邪之人对你就不敢有任何的非分之心，谗佞之徒也难以抓住“小报告”诬陷害人的把柄，这样也就远离了一切罪恶之源，不会一不小心就落入小人之手。