对于任何人来说，成功都是公平的。它不管你是否吃亏，只以你的付出为科学指数；它不以金钱为计量单位，对相关的心智的成熟、阅历的增长均能赋予公正的打分。然而，机遇却是调皮的，它仅仅光顾那些敢于吃亏的人。只有善于吃亏，才能一步步地接近机会。从某种角度而言，吃亏就是占便宜。

所谓“塞翁失马，焉知非福”。有些时候，是吃亏、是得福并不是表面上一看就能看明白的。人们都要学一学“吃亏是福”的做人糊涂学，当你真的学好了这一门功课，你就会发现有些时候真应该做一些“吃亏”的糊涂事。

甘于从小事做起

在工作的过程中，低调者从不忌讳自己在做一些小事情；与之相反，他们却乐意做些小事情，毕竟在心灵深处，他们深知成功是从小事情开始的。

无可否认，一个人只有志向远大，才能够使自己的成就卓越。然而，在一飞冲天之前，你必须默默练习飞翔的本领，为自己奠定坚实的根基。只有历经无数平凡日子的积累，才能使自己飞得更加稳健，且在遇到紧急状况的时候，能够转危为安。这不仅需要努力，还需要等待，等待“数载寒窗无人问”之后的“一朝成名天下知”。

福特公司素有“汽车王国”之称，托姆是其中的一名职员。在20岁的那年，托姆进入该公司工作，由此开始了自己的职业生涯。刚刚进入公司的时候，他一直在基层工作，从打杂开始，哪里有零活，哪里就有他的身影。经过五年的磨炼，他几乎到过生产汽车的所有部门。在这五年之中，他谦虚谨慎、勤奋好学，从最基本、最细微、最杂乱的事情做起，在不经意间已完全掌握整个汽车的装配过程。

托姆的这一举动被传到总经理那里，总经理为他的工作精神所深深震撼。后来，当总经理离职之后，他不假思索地将公司交给托姆管理。诸多比托姆学历高、能力强的职员均没有被晋升至这一职位。

在常人看来，打杂是一件不值得一提甚至有些卑微的小事，然而，托姆却从中学到许多平日无法学得的东西。正是由于他善于利用做每一件小事的机会去发现问题，积累知识，才培养了其技术经验与处世经验；正是由于在小事中不断成长，才为其成就大事奠定了坚实的基础。

“小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头。”机遇总是垂青于有准备的人。在日常的工作中，既不要把一点一滴的努力视为小事，也不要瞧不起那些不能使自己产生成就感的事情。正是由于这些小事的积累，才给予老鹰搏击长空的能力。假如不愿飞上身旁的矮墙，总是把目光置于高高的半空中，老鹰将无法飞向空中。积累的力量是巨大的，涓涓细流，一条一条地汇聚起来便形成浩瀚的大海；片片树木，一棵一棵地生长起来便成为浓郁的森林。假如河流在奔流的过程中，被山石所阻拦，它就会停滞不前，最终干涸；假如树木仅仅只是孤零零地生长，它就会不断老去。

海尔集团的总裁张瑞敏曾这样说道：“什么是不简单？把每一件简单的事做好就是不简单；什么是不平凡？能把一件平凡的事做好就是不平凡。”因此，工作无小事，每一件事情都值得我们认真去做。即使是最微不足道的事情，也不能敷衍了事或轻视懈怠，而应付出全部的热情与努力。只有抱着“工作中无小事”的态度对待工作，才能对自己的工作产生一定的兴趣；只有全力以赴、尽职尽责地对待工作，才能成就伟大的事业。

但在工作中间，通常而言，“高调”的人均有这样一个毛病，大事干不了，小事又不愿干。我们时常羡慕名人头上的光环，却不了解他们为成功所付出的汗水；我们总是盯着能够一举成名的机遇，却不愿把自己的本职工作做得“有声有色”；我们经常幻想从天而降的馅饼，却不想学习如何才能得到那块“馅饼”……事实上，小至个人，大至公司，它们的成功发展，都是源自平凡小事的积累。对于公司或企业来说，它们需要的是那些能够在平凡中不断成长的人，因此，只有把平凡的工作做得尤为出色，才能使自己的人生之路越走越广；只有细心地对待每一件小事，才能使成功的机遇接踵而至。

俗话说：“不积跬步，无以至千里；不积细流，无以成江海。”在整个社会系统中，除了一些特殊的人能够从事特定工作之外，绝大部分人的工作都是极其平凡的。尽管只是平凡的工作，但只要尽心尽力而为之，依然能够做出不平凡的业绩。人类的诸多“大事情”，均是由“小事”做起的，比如，千里长堤，会由于小小的蚁穴而逐渐毁去；巨型机械，会由于一个小小螺丝的丢失而无法运转；知识渊博的智者，是从逐字逐句的开始思考的……由此可知，小事也同样异常重要，即使是一些最不引人注目的行业，也能创造出杰出的企业家；即使是一些不被人重视的行业，也能缔造出令人赞叹不已的奇迹。

人生的辉煌与成就，正是从一件件小事开始的。若要成为大名鼎鼎的作家，就需努力写下你的第一篇文字；若要成为一名优秀的乐师，就需尽力奏好每一个音阶。任何人若想取得最后的成功，都要踏踏实实地迈好每一步、做好每件事。

低调当领导，是一种智慧

古语讲“论言如汗”，所谓的论言指领导者所说的话，汗指说出的话绝无挽回的余地，就像身体流出的汗一样，一旦流出来了，就不可能再回到体内。正因如此，领导者除了要虚怀若谷之外，对自己的言行举止也必须十分慎重，实在是马虎不得。

从前，当周公的儿子伯禽受封为鲁国国王时，周公曾告诫他：“我身为宰相，碰到有人来访时，即使是正在进餐也得赶紧中断，尽量不要对客人太失礼。尽管如此，仍然担心有不周到的地方，或是疏忽了优秀的人才。现在你到鲁国去，虽然身为一国之君，也绝不能有任何骄傲失礼的地方。”这种谦虚的态度对于一个领导者来说十分重要。

古圣先贤尚且如此，对于生活中的我们来说，不论取得多大的成功，不论才有多丰、名有多显、位有多高，面对纷杂的社会，都应保持做人的低调。这也是每一位企业领导者应当必须做到的。作为一名企业领导者，应该低调做人，而非处处表现着自己的独特性与权威性。

在2002年的北京国际电信展上，华为总裁任正非正在公司的展台前接待客户。一位上年纪的男人走到他的跟前，向其问道：“华为总裁任正非来了没有？”任正非有礼貌地向他问道：“请问，你找他有事吗？”那个人回答道：“也没什么事，我就是想见一下这位能够带领华为走到今天的传奇人物，想知道他究竟长的什么样子。”任正非若无其事地对他说道：“实在很不凑巧，他今天并没有来，但我一定会把你的意思转达于他。”

可见，低调做领导不仅是一种境界，还是一种风范；不仅是一种思想，还是一种哲学。在现实生活中，企业的领导者均应学会低调做人，在为人处世方面摆正自己的位置，谦虚一些，低调一些，既要友善和气，又要甘于让人。

陈曾熙既是恒隆的创始人，又是一位巨富隐者。1972年，他是上市的华资地产五虎将之一；1979年，他又以327亿元投得庆大厦。在一次偶然场合中，某记者好不容易与陈曾熙相聚在一起，记者问他这种高投资是否值得，他毫不犹豫地回答道：“非常值得。”之后，便无他话，不禁令记者感到索然无味。除此之外，陈曾熙既不接待记者，也从不曝光。

在《富豪列传》中，每位富豪均配有一张照片，而陈曾熙仅有一张模糊不清的照片。在万般无奈之下，出版社只好用其弟的照片代之，并在下面标明“陈曾熙之弟陈曾焘”。

从上面的两个例子可以看出，越是那些功成名就的大人物，越懂得以低调的姿态示人，犹如江河、小溪或大海一般，总是把自己最为天然的姿态呈现在蓝天澄宇之下。那些深谙低调做人之道的人，绝大多数均能摆正自己的位置。而把自己视作高人一等的人，则是世界上最为愚蠢的人。

在生活中，诸多企业领导人均喜欢高调示人，热衷于名望的提高，喜欢参加“企业名流”、“大企业家”等评选。经过一番周折，终于当选，颁奖大会异常风光，亲朋好友为之庆贺，其实，它对企业家个人的领导经营能力、公司运行的具体状况，既没有实质意义的帮助，又无法增加个人财富，甚至仅仅是被举办单位利用来拉赞助、凑热闹之工具，在他的背后，却遭到他人的暗骂与耻笑。对于企业的领导者而言，应该重视“名副其实”，毕竟只有具备一定的实力与长效，才能长保其财富与地位。

当然，这里讲领导者在做人方面要低调，并不是降低其领导者的身份，而是抬高了其领导者的位置。尽管从表面看是降低了，但在他人心目中的威信却有所提高。一旦威信高了，别人就会对其加以尊重，心理价位也就有所提高，这也是充满辩证的思想。倘若企业的领导者认识不到这一点，一味地抬高自己的位置，无论在何时何地故意显摆自己的身价，总想得到他人的认可，对别人也不能发自内心地尊重，如此一来，必将影响在众人心中拥有更高的威信。

所以说，作为企业的领导者，还是低调一些比较好。毕竟低调既是一种姿态，又是一种品格。

谦受益，满招损

《呻吟语》中说：“露才是士君子大病痛，尤其甚于饰才。”这里“士君子”，是说一个了不起的人不轻易炫耀他的才能，反之，差劲者却有意地饰才。作者接着说：“所谓炫耀，是把本身所拥有的才能，毫无隐藏地显露出来：而装饰则是虚而为盈，无而为有地硬充场面。”这里道出了假象与真实的对立关系。一个人虽然才能平庸，却吹嘘自己具备过人的才能，这种人就是一种虚象。而真正有才能的人，从来都是虚怀若谷，不会炫耀自己超人的智慧。谦虚不仅是一种美德，谦虚者往往能得到他人的友善和关照，从而也为事业的成功打下了良好基础。

其实，在上司面前表现谦逊的品德，会给上司留下“孺子可教”的好印象。一个浑身盈荡着傲气的下属，他在上司那里所获得的友谊财富和信任资本必然少得可怜。所以，保持谦逊的品格是获得上司好感的又一重要因素。

众所周知，克里斯是以谦逊而闻名的。他在阿姆斯特大学的最后一年，获得了一枚金质奖章，这是由美国历史学会奖给的最高荣誉。这在全美国来讲也是人人钦羡的，可他没有向任何人炫耀，甚至连自己父母都没相告。毕业后，聘用他的裁判官伏尔特，无意中从6周以前一份杂志的消息中发现了这一记载。这使他对克里斯倍加赞赏与青睐，不久便给了他一个很重要的职位。

在克里斯一生的事业中，从一名小小的职员一直上升为著名的联邦大法官，他常以这种真诚谦逊的风貌出现在众人眼前。他的身份也由此而提高。在适当的时机、对着合适的人，这位历来谦逊的人用最敏捷的方法脱颖而出。真是“不鸣则已，一鸣惊人；不飞则已，一飞冲天”。

可见，在平素以真诚的谦逊待人，博得上司和大众的好感，为自己事业的腾飞奠定基础；一旦时机成熟或者机遇已到，就要充分利用谦逊所带来的身份，一飞冲天，达到目的。

另一个以谦逊闻名于世的人便是美国南北战争时期南方联盟的战将杰克逊。有人说“天赋的谦逊”是杰克逊显著的特性和优秀的品质。

在墨西哥战争中，总司令斯哥托对他的指挥能力予以了极高的评价，而杰克逊从未向任何人提起过这事。

不过，杰克逊并不是视功名如粪土，从墨西哥战争开始时他给他姐姐的一封信中便可以看出，他心中充满了树立声誉、博得大众注目的憧憬，因为那个时候他只不过是一个空有其名的副官。在他后来的事业进程中，这位勇敢、谦逊而聪明过人的人，巧妙地运用了他向上进呈的每一计划，使斯哥托将军大生好感，在他的手下，杰克逊得到了不断的提拔。

我们不难看出，杰克逊的谦逊的两重性与克里斯何等相似！这些大人物所不愿声张的，只是那些一定会为人所知道的事情。而当他的至关重要的功绩被人们忽略时，他们也会立即采取必要的行动来标识自己的——只是这是一种实事求是的标识罢了。

所以，只有目光短浅、胸无大志的人才会时时标榜自己做了什么，有时为了标识自己，甚至在上司和大众面前掩饰自己的过失。像杰克逊、克里斯等伟大的人物可不是这样，他们都能超脱这种浅薄的虚荣。他们深知，人们所乐意接受和尊敬的是谦逊的人，一个有功绩而又十分谦逊的人，他的身价定会倍增。

对于谦逊，我们还要指明一点的是：在这个现实的世界，好的道德与才能，如果没有人知道，并不能得到很好的回报。这不仅是在欺骗自己，也是在欺骗别人，更是对自己功绩的诋毁。所以，过度的谦虚并不是一种可取的美德。谦逊与恰当时候的自我标识相结合，也是一个人获得成功的途径之一。

谦虚的人恪守的是一种平衡关系，既使周围的人在对自己的认同上达到一种心理上的平衡，也让别人不感到卑下和失落。非但如此，有时还能让别人感到高贵，感到比其他人强，即产生任何人都希望能获得的所谓优越感。

所以，不让别人感到失落和使别人产生优越感的秘诀之一便是在他面前恰当地表现自己的谦逊。

所以，谦逊的人才不容易受别人排斥，才容易被社会和群体吸纳和认同。白领在组织中处理各种事务的时候，务必要放低姿态，以德服人。

事实上，谦虚谨慎也是一种美德，是每个人走好人生之旅的必备之具。只有谦虚，才会不断地追求上进，才会善采人之长而补己之短，才会兢兢业业，从小处做起，严格要求自己，才会达到事业的成功。谦虚就是懂得人生无止境、事业无止境、知识无止境，知之为知之，不知为不知，知不知者，亦为知。海不辞水，故能成其大，山不辞土石，故能成其高，有谦乃有容，有容方成其广。

人生本来就是克服一个又一个的障碍前进的，攀登事业的高峰就像跳高，如果没有一刹那间的下蹲积聚力量，怎么能纵身上跃？人生又像一局胜负无常的棋，我们无法奢望自己永远立于不败之地。况且，“鹤立鸡群，可谓超然无侣矣，然进而观于大海之鹏，则渺然自小；又进而求之九霄之风，则巍乎莫及。”只有建筑在谦虚谨慎，永不自满的基础之上的人生追求才是健康的、有益的才是对自己、对社会负责任的，也是会有所作为、有所成功的。