国庆长假已经过去一半了,不知道你是选择了在家宅还是出门快活呢?
选择出门的人,大概已经被各大景点人山人海的样子给震惊了,即使是透过直播和小视频,也能感觉到那种前波贴后背的爽快感觉。很多被吓到的人都表示,国庆黄金周搞得这么挤,还不是因为中国的休假太少,迫使大家只能赶在这两天出门。发达国家就没有这么回事,人家的假期又多又匀称……
各大名胜景点都有的人头展
事实真的如此么?
我们先来看看被视为欧洲国家标杆的德国,假期安排是怎么样的。
网上有很多流传德国一年里有150天乃至一半的时间都在放假(包括双休日)的文章,并且以这个粗略的时间概念证明德国的假期安排对劳工非常友好。
但很可惜,这样的假日神话从根子上就不对。德国没有国定休假日一说,作为一个联邦制国家,德国各个州都有制定当地工作节假日的权限。而且大多数这一类的统计,都忽略了一个重要的问题:德国的假日里有大量宗教节日,而这些宗教节日根据各州的传统不同,是不会都放出来的。
统计来说,德国南方的几个传统天主教州假期比较多。除了全国统一的元旦、圣诞、两德统一日(国庆节)、耶稣升天节、国际劳动节(没错他们也有这个节日)以外,在巴登-符腾堡和巴伐利亚等州还会有圣体节、三王节、万灵节这些和圣经故事有关系的节日。
万灵节庆祝活动
看起来有点阔怕
而在北方州,则会有用以纪念宗教改革的改革日(10月31日)这样的节日。
一个正常的州,法定假日也就是22天左右,和中国撇去周末重复计算的假期数量差不多。
真正拉开中德两国劳工心理差距的,恐怕是带薪假日的天数。1963年颁布的《联邦休假法》规定,德国雇员每年至少应享有18天的带薪休假,实际上大多数人都可以获得20天以上的年假。把这个带薪年假加上各州的法定假日,以及周末(还要减去请假期间的周末),德国人能够获得的正常假期在130多天,距离一年一半时间都在休假还有一个多月的时间差,只能说比中国略好。
但对于想尽量减少工作时间的劳工来说,在德国上班还是有隐形好处的。
今年二月,德国巴登 - 符腾堡州金属和电气行业的约90万名工人通过工会组织完成了一项劳资谈判的壮举――把自己每周的工作时间降低到了28小时。按一周五天算,他们每天不过需要工作5.6个小时就可以下班了。
这一地区是德国的产业重镇,如果试点成功,可能会在两年内进行全国推广。到时候全德人民都可以享受每天工作五个多小时(去掉吃饭和茶歇的时间就剩三个半?)的生活了。
对于动辄加班或是根本没有假日的中国白领蓝领工人来说,这点时间可能不过是他们每天工时的一半。
加班是为了更好地吃饭
美国的休假水平一直饱受美国人自己的诟病。作为资本主义发达国家里典型的低福利国家,美国的节假日规定对工人似乎并不友好。
从国家层面来看,联邦政府并不会强制规定哪些假期非放假不可。联邦政府做的,只是公布一些节庆日的时间点,然后由雇主自行决定是否放假。比如每年1月1日的元旦,世界各国都会在国家层面要求放假,而在美国则会有4%的公司选择不放假,并且这样做是不违法的。
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