汪心意出事以后，金岗区支行新行长的人选问题马上就摆在了人们的面前。谁可能当上这个一行之长呢？金岗区支行的员工们在汪心意入殓、埋葬后就议论开了。大部分人很自然地把目光盯在郭正清身上，他们能说出一大堆理由，说不论是人品、能力，还是工作经验，郭正清都是人心所向的佼佼者。因为汪心意行长在世时就曾多次向上边推荐过他，市行的老行长张骏和许多老领导们也都很器重他。但也有人头，说郭正清那人平日间对啥事都那么认真，说起话来，一锛子两斧头的，肯定得罪了不少人，在上级派人来考察时，你敢说没人投反对票？市分行的一些人则认为金岗区支行的新行长很可能要从市行的处长们中间委派一个下去，所以大家便在一起议论这个即将出任的人选，可是人们都知道金岗区支行是全市的一个大行，又是多年的先进单位，叫谁去都会有压力。不过也有些年富力强，各方面条件都比较好的处长们，很想前去施展一下自己的本事，说不定到了那地方，还能干出一番业绩。尽管人们在私下议论、分析，但谁也不知道新任市分行行长戴强的葫芦里卖的什么药，所以大家都在翘首以待。

对金岗区支行新行长的人选问题，戴强的心里早就有了数儿，他理所当然地认为最理想的人当然就是姚玉玺了！此刻，戴强正坐在他的办公室里，一边悠闲地吸着香烟，一边在盘算着这件事。

他想：姚玉玺这人能干，汪心意在世时能把他作为“第二梯队”的后备干部报到市行，就充分说明了这个问题，只是因为那封告状信才被否定了。戴强认为，对于一个人的能力大小，或者说，将他放在一个重要的岗位上究竟行不行，是否胜任，那就要看叫什么人去说，去用，站在什么角度去看；一件事情的是非，有时完全在模棱两可之间，并没有那么严格的界限，完全是事在人为。说你行，你就行，不行也行；说你不行，就是不行，行也不行！不过，尽管这样，这次若要将姚玉玺从一个办公室副主任的位置上一下越两级提拔到行长的位置上来，显然也有很大的困难。就是下边人不敢说什么，上边领导也通不过呀！怎么办？还是需要迂回一下。

所以，为了稳妥起见，戴强便来到那个比较随和也很听话的副行长许昌祥房间，想让他来助自己一臂之力。

许昌祥，一个标准的墙上芦苇，随风倒。此人一贯小心谨慎，且精通人情世故，遇事明哲保身。他为人随和，态度和善，从不得罪任何人，在多次的民意测验中他就是凭着自己的好人缘而击败了所有的竞争对手，终于脱颖而出，顺利地进入了市分行的领导班子。他稳重、老练，一事当前，先看领导的脸色、先弄清楚大多数人的态度，才谨慎地表明个人的意见。连走路都是不前不后，不左不右。有人说他太滑头，太世故。也有人说他坚持中庸之道。其实说穿了也就是一个像当年毛主席所批评的那种“明哲保身”的自由主义者。而戴强目前正需要这样的人，有他的辅佐，有他在党委会上替自己说话，打顺风旗，将会使他的许多设想和计划都能顺利地变为现实。

“许行长，你是老领导了，工作经验丰富，对咱行里的情况也十分地熟悉，所以在决定金岗区一把手的人选问题上，我必须听一听你的意见。”

戴强满脸堆笑，给许昌祥递过去一支中华烟。

许昌祥微笑着直摆双手，非常谦恭地说：“戴行长，我从来都不吸烟的。”说着他立即起身沏了一杯热茶水，双手端着，恭敬地放在戴强的面前。做这一切的时候，他从容不迫，文质彬彬，他是想把有限的时间尽量拉长一些，让他好好地考虑一下如何回答新上任的一把手提出的这个至关重要的问题，既要把话说到他的心坎上，又不能让他看出是自己在有意地逢迎巴结他。

对于金岗区支行的一把手的问题，许昌祥不是没考虑过。根据人品、能力、群众基础，现在主管后勤的副行长郭正清就是一个现成的人选。在三年前，市行党委曾有过这个动议，可听说这个郭正清硬是不干，看来是个扶不起来的阿斗；那个主管信贷业务的副行长石玉喜，倒是个老同志，但年龄确实有些大，办事也太拖沓。他听说戴行长最近与该行的办公室副主任姚玉玺联系紧密，关系很铁，是否戴行长的点子打在姚玉玺身上？但姚玉玺的“第二梯队”后备干部的资格刚被抹洗下来，再要破格提拔他当行长，那肯定不成，但他还是遵照他多年的习惯，笑盈盈地说：“看来戴行长心中已经有数了，你干脆说出来，我给你参谋参谋。”

听了许昌祥的话，戴强立即在心里暗暗骂了一句：“果然是个老滑头！”

但他却微笑着说：“咱们还是要不拘一格用人才，破格提拔那些有能力、有干劲的优秀青年干部，只有这样，我们的业务经营才能有活力，我们的事业才能突飞猛进地发展。”说到这里，戴强顿了一下，看了看许昌祥。

听了这话，许昌祥心里已清楚地知道，戴强所说的“那些有能力有干劲的青年干部”显然指的就是姚玉玺，他再要装糊涂就不好交代了，所以假装着不知道戴强和姚玉玺的关系的样子说：“不知戴行长是否对姚玉玺这个年轻人熟悉，我感觉这同志确实属于你说的年轻有为的那种，只是前次张行长接到群众的举报信，说他在负责装修营业厅时有问题，还把他的‘第二梯队’后备干部的资格都取消了。他现在还是一个办公室副主任，这次要一下把他提拔为一个支行的行长，不知基层群众和我们的班子成员们能认可吗？”

“甭听风就是雨，关于那封举报信的问题，那次不是专门派纪检书记去查过了，不是没查出什么吗？听见蝼蛄叫，就不种庄稼了？咱们疑人不用，用人不疑，要按张骏行长那样的做法，有再多的好干部都要被埋没了。”说到这里，他抽了一大口烟，圆瞪着眼睛说，“不过，一步到位也确有困难，如要启用你刚才提到的这个姚玉玺，咱也要分两步走，如果现在硬去提拔他，肯定有问题。我看先把他调回市分行来，担任个副处长，咱观察一段，如还行，就叫他再下去，你看如何？至于金岗区支行的行长人选，还是先看看再说，行里目前的工作先让石玉喜副行长兼起来行不行？”

说完瞅着许昌祥的眼睛，微笑着。

“行，我看行！”许昌祥如释重负地说。

第二天，戴强就召集了一个市分行党委会，专题研究人事问题。首先提出的第一个议题就是金岗区支行的一把手问题。

针对金岗区的一把手问题，戴强首先发言谈了自己的意见，但他并没有直接讲出自己的真实想法，而是采取了迂回战术，让某些头脑稍微简单一点的人，猛一下竟看不出他的真正动机。他说：金岗区一把手人选的问题，从目前来看尚不成熟，还是让金岗区支行原分管信贷业务的副行长石玉喜暂时主持行里的全面工作，究竟让谁来担当一把手的重任，大家都先考虑考虑，待大家觉得条件成熟，进行正式考察以后再作决定。同时为了加强信贷工作，他提出，将金岗区支行的办公室副主任姚玉玺调回市行信贷处任副处长。

戴强谈了他自己的意见，许昌祥副行长立即表示同意，并阐述了自己的理由，第一次在党委会上率先发言：“让原副行长石玉喜暂时主持行里的全面工作，我看完全能行。另外，市行信贷处的工作确实需要加强一下，省行最近又下达了许多文件，要进一步加强信贷管理，还要马上开展汽车消费贷款和住房按揭贷款，业务量是大多了。金岗区支行的办公室副主任姚玉玺年轻有为，能写会算，确实是个人才，当个副处长，我看绰绰有余。不过我也考虑到前一次有人举报他的那些问题，不是查无实据吗？不能因为一封没法落实的举报信，咱们就不敢使用一个挺有能力的年轻干部了，听见蝼蛄叫还能不种庄稼了？”

戴强和许昌祥都发言了，其他几个党委委员你看看我，我瞅瞅你，看谁先第一个发言。所以，会场稍微冷清了几分钟，这时戴强却等不及了，他果断地说：“看来大家看法还比较一致，没有什么不同的意见，我看就这样吧。”纪检书记李世义正想发表一点不同的看法，却被戴强的话给挡住了，再说，姚玉玺调到市行，也不过是一个副处长，就算了。戴强办事历来雷厉风行，会后就让人事科办手续，第二天姚玉玺就在市分行信贷处上了班。戴强亲自找信贷处处长李永贞谈了话，要他帮助姚玉玺尽快熟悉全面情况，胜任工作。

就在姚玉玺到信贷处上班不到一个月的时候，省分行派人下来检查保卫工作，发现保卫处的王维荣处长因为青山县支行的杀人抢劫案被撤职后，保卫处目前还没有处长，处里连副处长、干事在内才三个人，力量也太薄弱了，这如何能行？戴强好像早就有准备似的，他立即和党委的几个主要领导碰了一下头，将信贷处的处长李永贞调了过去，他的理由是：李永贞同志原则性强，办事认真负责，老实可靠。安全保卫工作事关全行各项工作的正常进行。把全行责任心最强、最讲原则的可靠干部放到这个岗位上，再合适不过了。

将原信贷处处长李永贞调到保卫处去当处长，倒确实能够胜任。但大部分同志却有些奇怪，把一个大家都公认的业务能力很强、坚持原则、办事让人放心的李永贞调离信贷岗位而去搞保卫是否有点用人不当，让他到那里倒真不如让一个刚转业的军转干部去更能发挥特长。可是李永贞心里清楚，戴强调动他的工作，另有一番用意。张骏行长主持行里工作时，他跟张行长跟得太紧，又因为行里贷款方面的事他曾顶撞过几次戴副行长，戴副行长早就把他与张骏行长划在一条线上，就连平日看他的眼神都不一样。那天，省分行领导宣布了戴强接任张行长的职务后，他就知道，他在信贷处停不了几天了。所以他对行里变动他工作的决定一点也不感到奇怪，也没表示有任何意见。他立即跟副处长姚玉玺办理了交接手续，马上就到保卫处上班了。

又过了3个月，刚到10月底，姚玉玺在信贷处的岗位上连屁股还没坐热，就因为金岗区支行主持工作的副行长石玉喜的工作没有起色，多次在市分行召开的支行行长会议上受到戴强的批评，没办法，便只好将姚玉玺派回金岗区支行当了行长。

随着姚玉玺工作岗位变化而使市、区两级行的这一系列人事变化，简直叫人有点眼花缭乱。这一系列的变化虽然来得有些突然，但从表面上去看也很自然，似乎也都在情理之中。有人曾有个理论，叫做存在的就是合理的，不管你对某一件事情觉得如何不可思议，但当这件事情已经形成了既成事实，你也就没啥可说的了。就这样，在半年之内，姚玉玺魔术般地来了个三级跳远之后，便稳稳当当地坐到了他盼望已久的金岗区支行行长位置上。