新来的徐刚徐局长只有36岁，仅比我大4岁，在班子成员中，年纪是最小的。他的眼睛锐利而充满生气，国字脸，鼻子笔挺，下巴上刮得铁青，看上去有一股凛然不可侵犯的浩然正气。

我第一眼看他时，便觉得心里直发虚，觉得如果心里想搞什么鬼的话，一定瞒不过他的眼睛。但我想，我又没有搞过什么鬼，我怕他作甚？这样一想，心里就坦然了，倒是越来越希望徐局长真的如他的长相，锐意进取，重振全局风气。当然，我更希望他能给我平反昭雪，让我当一个名副其实的副主任。

第三天，徐局长把我叫到局长办公室。我有点吃惊，不知道他叫我有什么事。这几天，徐局长都在找副局长以及各个部门的负责人谈话，了解情况。我还在想他会不会也找我去谈话呢，甚至希望他能找我去，问问我的情况，我就会毫不保留地把自己的想法和盘托出。但这样的机会真正到来的时候，我还是有点忐忑不安。

刚进去，徐局长就热情地招呼道：“高主任来了！快，请坐！”

我受宠若惊地站在他面前，不敢马上坐下。

徐局长爽朗地笑了几声，又说：“快坐嘛。怕什么？我徐刚又不会吃人。”

我见这位年轻的新局长说话随意，便也赔着笑，坐在他的对面。

徐局长指着旁边的热水器说：“要喝水自己倒。”

我想，哪有客人来了要自己去倒水的呢？但还是客气地说：“我不渴。”便伸手要拿过他的杯子帮他倒水，他又笑着说：“我刚说过，要喝水自己倒，也包括我。这事不用麻烦你了，我自己来。”

趁着他倒水的工夫，我深呼吸了一下，心里稍稍平静了些。徐局长喝了一口水，说：“你叫高喜生，32岁，大学本科，参加工作7年，一直在办公室工作，现在是办公室副主任。我说的对吧？”

“对对对！”

“你擅长写文字材料，局里这几年的文字材料差不多都出自你之手，每年还要在省市专业杂志上发表一些论文信息。对吧？”

我不好意思地笑了笑，但还是感到很高兴，只腼腆地点点头。

徐局长的神情看上去很是兴奋，笑了笑说：“你的水平很高嘛。”

我马上诚惶诚恐地摆着手说：“不行不行，还差得远呢。”

“有水平就是有水平，没水平就是没水平，既不要太谦虚，也不能打肿脸充胖子。我了解过，你在文字方面的水平，全局没一个人能跟你比。”

这是第一次有人这么高调地表扬我，而且还是一局之长，以前即使是成局长也没有说过这么直接的话，更不用说李主任了。我激动地看着徐局长，不知说什么才好。徐局长没有因为我的文字水平高，就一味地表扬我，而是话音一转，沉吟道：“我很高兴我们局里有你这么一个能写出像样的文字材料的人，这样我们平时做的一些有特色的工作，就可以完完全全地推广出去。但是，文字水平高并不代表认识水平高，你能给局长写讲话稿，并不代表你具备了当局长的水平。领导能力和领导水平是需要通过不断的工作实践来锻炼提高的，事实上，领导就是管理，就是不断解决矛盾、不断创新工作形式，推进工作向前发展。”

他说这些话的时候，眼睛一直盯着我的脸，让我觉得很有压力感。我原以为，他叫我来，是想了解我的个人情况以及我对办公室一些工作的具体情况的，谁知却说出这么一番高深莫测的理论，让我捉摸不透他的意图。只得懵里懵懂地点着头，表示赞同。

“当然，要做好机关工作，首先就要有相应的文化功底和理论水平，应该说你在这方面是有优势的。但是，办公室本身并不仅仅是写好材料就算好，还有其他方面的工作。办公室是一个综合部门，工作千头万绪，既要写材料，又要上传下达，又要搞好服务保障。只有学会弹钢琴，多管齐下，才能胜任并且做得出色。你在办公室遇到的情况，我也听说了一些。你不要背任何包袱，不要被一时的挫折吓倒，要放开手脚大胆地干，干得好不好是一回事，想不想干又是另一回事，这就是工作态度和工作能力的问题。我希望你能够清醒地认识到这一点。”他脸上的表情由轻松变得冷峻，令我不寒而栗。只听他继续说：“局里这段时间发生了许多事，群众有不少想法。这说明大家还是希望把工作做好、把单位建设好的。是到了该扭转这种风气的时候了！”

我不知他为什么要对我说这番话。这是找我了解情况呢，还是谈话？是交流还是提希望？不管如何，我还是从他的话中受到了某种鼓舞，他一定是从别人的谈话中了解到了我的境遇，用这些话来宽慰鼓励我的吧？我的心里一阵激动，差点想站起来向他表决心，但我还是忍住了，我诚恳地向徐局长说：

“谢谢领导的鼓励，我一定努力工作，不辜负领导对我的信任。”

徐局长点点头，表示相信我的话。然后，他又问了我一些家庭具体情况，比如我老家在哪里，家里还有什么人，父母多大年纪以及妻子在哪里工作，等等，我都如实说了。说这些的时候，我的心情就轻松多了。我相信，他是一个坚定而没有架子的人，跟他的前任完全不是一回事，这让我看到了一些希望。

一周后，严志军被解聘。当他再次来到办公室办理辞退手续时，我看到他垂头丧气的样子，一点也没有往日的神气，我就在心里说，你不是趾高气扬吗？不是狐假虎威吗？你也有今天？但我并没有痛打落水狗的习惯，而是装做没看见他的样子，随他的便。

严志军灰溜溜地走后，李主任拉着我，悄悄对我说：“高主任，你还记得上次有人冒你的名字签字的事吗？”

“记得呀，怎么会不记得？怎么了，查出来没有？”

“就是严志军那小子干的。那小子仗着有刘广民替他撑腰，什么坏事都做绝了！”

他这一说，我很觉意外，虽然成局长和李主任并没有因此事责怪我，但我蒙受冤枉，未免耿耿于怀，一直在猜测是他和赵曼丽干的，没想到却是严志军！我有些不悦地说：“李主任，你既然早就知道，为什么早不告诉我？”

李主任装出一副无可奈何的表情，说：“他有刘广民做靠山，我哪里好说？成局长也拿他没办法。”

我回想起当时成局长找我谈话的情形，相信了李主任的苦衷。后来我想，即使成局长或李主任告诉我是严志军冒我名签的字，我又能拿他怎么样呢？跟他打一架讨个公道？那样的话，我的情形不是会变得更糟？我对李主任处理这事的方式很有看法，只碍于他是我的领导，不好跟他计较，便大度的一笑，说：“反正事情都过去一年多了，算了。”

半个月后，李主任被成局长请去办公室谈话。谈话回来时，我见他无精打采，失魂落魄的样子，不知出了什么事，却又不便多问。次日，他主动向成局长递交了辞职报告，回到办公室后，一脸谦卑地对我和赵曼丽说：“高主任，赵主任，我李志安干到头了，今后就在办公室给你们打打下手，希望你们看在我这把老脸的份上，多多关照啊！”

李志安的这个举动令我大吃一惊。他为什么主动提出辞职呢？是没有了刘广民的支持干不下去了，还是徐局长看不惯他所以不让他干？或者是他自身出了什么问题？这接二连三的人事变动，让我觉得很是震惊，也不知下一步又会发生什么事。其实对于刘广民被抓和严志军被解聘，我觉得还可以理解，可是李志安主动辞职，却又是什么原因呢？今后办公室的主任将由谁来担任呢？是让我干还是让赵曼丽干？如果是我，我该怎样干？如果是赵曼丽，我该怎样干？我怀着复杂的心情看着李志安腾出办公室主任的“宝座”，不知道该是庆幸还是惋惜。我只得谦虚地说：“李主任，你可千万别这样说啊！你并不老，还可以继续干下去，为何要辞职？”他只是苦笑。

刘广民被市纪委的人带走后，赵曼丽请了病假足足休息了三天，之后就回来上班了。回来后，她什么事也没有，因为徐局长刚来，客也少，仅有的几次都是由李主任亲自去接待的，赵曼丽事实上无所事事，比小孙还清闲。小孙是习惯了这样，所以即使闲一点，也看不出来。赵曼丽见李志安辞去了主任一职，眼光一跳，但马上又暗淡下来了，只勉强笑笑，说：“李主任真会开玩笑。”

没过几天，成局长叫我到他的办公室去，郑重地说，经局党组研究决定，已经正式批准了李志安的辞职申请，让我暂时负责办公室的工作。

我听到这个决定，再次大吃一惊。这段时间以来，我真是一惊连着一惊，好在我的心脏好，要不然肯定要心脏病发作好几次了。我惶恐地说：“不行，我干不了，你还是叫赵主任负责吧。”

“怎么？不想干啊？”

“不是啊成局长！不是我不想干，实在是我没那个能力，我哪里当得了办公室主任？”

我这句话是发自内心的。办公室主任要有很强的协调能力和严谨细致的工作作风，还要善于处理各种各样的问题，我怎么行啊？万一碰到赵曼丽甚至李志安不听我的安排，我该怎么办？

成局长严肃地说：“高喜生同志，这是经局党组研究的，大家表决通过的。大家都很看好你的个人素质和工作能力，希望你不要有什么顾虑，好好把这副担子挑起来。再说，现在只是让你暂时负责，你能不能胜任、最后能不能正式任命你当这个主任，还要看你的表现。”

我不知该怎么拒绝这个决定，只得糊里糊涂点点头。

成局长还不放过我，说：“走，趁着现在办公室的人都在，我现在就过去当着大家的面宣布一下这个决定，让大家好好配合你的工作。”

我苦着脸看着成局长，心里直叫着：“成局长，你就饶了我吧！”但我没有说出来，心里七上八下地跟在他的后面，回到了办公室。