欢迎来到圆叶儿!
当前位置:首页 > 阅读短文
4.韩国管理者需要常常肯定下属的贡献。
5.韩国职员可以更加自信地参与工作讨论。
6.韩国职员在工作中需要更主动,更独立。
总体来看,跨7439、上下级沟通需要多了解不同7439下的沟通方式,多站在对方的角度着想,多总结,多换位思考,多适应。这样,沟通也会逐渐变得顺畅,高效。
为什么“交通大学”不翻译成“trafficuniversity”?
作者:文化
后发国家落后的根源:失败政府与政治差距
宫斗撕逼抢男人,现实中还有纯洁的女性友谊吗?
《远方之镜》:女性与性
走近虎扑:“直男”阵地潜水记
远逝的故土,何处是归宿――《中国在梁庄》
暂无评论
本站部分内容来源于互联网,仅供交流学习之用,如有侵权,请联系我们,本站将尽快处理
Copyright(C)2017-2024 ALLRights Reserved 圆叶网 版权所有