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上司想的最多的是权力

你尊重上司的权力吗？想想自己无意中是否越权、擅权过呢？你是否意识到这些无意中的行为也许会让上司对你很有“看法”呢？

你知道除了高效率地完成上司分配的任务能得到他的赞许外，还有什么可让他对你刮目相看吗？你想知道为什么同在一个部门，他人能平步青云，而你却总是原地踏步吗？先来看一个例子：

隋朝末年，隋炀帝荒淫无度，民怨丛生，天下英豪揭竿而起。晋阳令刘文静见李世民暗生平定天下的志向，并发现他倾身下士，散财结客，对其心思已揣摩出几分。但那时两人都未说破。后来，刘文静因为与瓦岗军首领李密有姻亲关系而入狱，李世民前去探望，在狱中畅谈天下大势。刘文静说：“天下大乱，非汉高祖、光武帝那样的才略不能定。现在炀帝南巡江淮，李密围了东都洛阳，群盗遍天下，只要有明白人出来，天下自可为其所用。号令天下，谁敢不从？乘虚入关，建立帝业易如反掌。”李世民高兴地说：“您真说到我心里去了。”此后，刘文静被李世民引为知己，为他筹备起兵之事立下了汗马功劳。在线书库hp:

刘文静为什么能察知李世民心中的隐秘呢？原因在于身在官场、职场，每个管理者虽然手里都有权力，但为了自保和自强，都想奢求更多更大的权力。其实，不管是乱世、盛世或是太平之世，权力往往都是世心理策略之一摁准他人的“心动钮”

人竞相追逐的焦点。官场是这样，职场亦如此。在现代的大企业中，很多部门之间争执不断，以至于出现同在一个公司，却各为其主的局面。

这必然导致信息不能共享、人心涣散、能量内耗等诸多问题。但是，人都有私心。若是不能为你的顶头上司谋福谋利，看不透他们心里想要的，你就有可能被排斥于某个圈子之外，或成为一枚被弃的棋子。可能结果并非这么严重，但有一点是肯定的，如果你不了解上司、不能协助上司得到他想要的，必然不能成为他身边的红人。所以，在工作中，我们一定要契合上司（本文中所指的上司是那种职务在你之上的人，而非老板）的“心理频道”。