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天堂7

同事考虑最多的是人际关系

现代人每天与同事在一起的时间有时会大大超过家人。与同事相处得好，就会营造出和谐、快乐的氛围，不仅愉悦自己、愉悦对方，还会得到别人的尊重与友善。可是，有些人总是搞不清同事葫芦里卖的什么药，有些人无法与同事合作，还有些人总是被同事轻视、排挤……该怎样和同事相处呢？同事想得最多的又是什么呢？如何避开与同事相处的雷区呢？

在谍战片《潜伏》中，余则成非常会处理和同事的关系。余则成起初的职位是最低的，他也一直在示弱，让别人感到自己没有威胁。他始终保持中立，和谁走得都不太近，所以在升职时没有受到任何质疑。可见，要想在职场中达到如此境地，是需要一种深刻了解人性和事物的能力，以及灵活运用人际关系的手段的。

“人际关系”这个词充斥于我们日常生活的方方面面。哪怕你是学生，家人也会问你：“你和同学相处得如何？”在同事之间，人际关系就更重要了。它可能暗示着你在一个圈子内该如何站队，这种关系会波及你的心情，影响个人业务的提高和你在公司的发展。此处所指的人际关系涉猎较广，我们先来逐个分析一下：

一是同事与上司的关系。同事之间谁和上司关系最好，往往最易遭到非议，所谓“树大招风”。上司看重一个人或是因为性情癖好相似，或是由于该员工业绩突出，抑或其他原因。其他的同事看在眼里，多会嫉妒在心。同在一个屋檐下，为何你偏偏得到上司的喜爱而我则受冷落呢？这种不平衡心理、嫉妒心理会让你的同事明里暗里都想和你一决高下。为此，在和上司相处时要注意保持距离，对上司要亲近但不要紧贴。

二是你与同事的关系。同事之间应相互合作，相互尊重，做到亲密无间。然而，在实际工作中，同事之间的关系甚是微妙。保持个人的独立吧，人家说你不合群，不团结；和同事走得太近，又惟恐过于知根知底，他人背后给你使绊。怎么办呢？最好保持一种“若即若离”的关系。