接下来的一周里，拉拉认真地准备了工作交接，特别针对上海、广州和北京的工作做了细致的交接准备，就等曲络绎发话，到底安排谁来和她办交接了。

话说曲络绎一回上海，马上宣杜拉拉觐见。

拉拉早等着了，出差的行头前两天就放在办公室里了，撂下上海的电话，她一查上午十一点有航班，运气好不塞车的话还来得及，便立马奔机场去了。

当天下午两点来钟，拉拉就进了上海办把曲络绎吓一跳，没想到她来得这么快，跟地下冒出来似的。

拉拉这才意识到自己到得未免有此太快了恐怕要让人觉得她太迫不及待想离开db。她知道，辞职的时候这样猴急猴急的会让老东家心寒。拉拉有些后悔自己太性急，本来蛮好乘傍晚的航班，第二天早上再进上海办，那就显得自然多了。拉拉有些不好意思，可如令来也来了，那就谈吧。

这天，曲络绎关起门来和杜拉拉谈了整整一下午。

我们每个人活在世上，都有我们的责任，责任这个东西，意思是你喜欢也罢你不喜欢也罢，你都应该去做。比如曲络绎和杜拉拉，他们都不喜欢这场谈话，但他们又都不得不尽心尽力地去谈。这场谈话就像炎夏里的马拉松，累人累心。

曲络绎呢，根本就不是个随和的人，如今他一半是舍不得一半是不得已只得笑吟吟地装成不在意的样子，把筹码一个一个地往外抛，看杜拉拉对哪些条件感兴趣。杜拉拉呢，明明打定主意不谈判，可又不能不让老板谈，还得奉陪着把对方抛过来的筹码一个一个地小心往回抛，劲儿不能用过了，以免失手伤着曲络绎的面子，劲道太小也不行，恐怕误导曲络绎，让人家以为这事儿还有得商量。

曲络绎开头就满面笑容地和拉拉说：“2007年度全员调薪完成了，公司正准备参加新一轮的欧美企业薪资调查，我们也想借此机会，重新核对一下宽带薪酬制的情况，毕竞去年我们是第一次做，有些匆忙。对了，最近朱启东和王宏都提到，按市场上的一般情况，行政经理应定在4级，不过，考虑到你的职责还包括部分招聘，工作范围大于一般的行政经理——他们建议公司把你的级别由4级调整到5级。我们会在上半年把各个需要做级别调整的岗位都列出来，一起报给齐浩天——我会把对你的级别调整也一起上报，估计问题不大。”

拉拉笑道：“谢谢roy。这方面我没什么经验，相信公司的决定。”那意思，随您便吧。

曲络绎见拉拉虽然很客气，但显然没兴趣的样子，他就抛出下一个筹码说：“db的hr运作模式将会面临一次重大改革，我们准备实行hrbusinessparner模式(hr业务伙伴模式)，明年，最迟明年下半年，我们就要在中国正式实施。一旦按这个模式运作，外围hr将全方位地支持我们的销售团队。到时候，hr的各项职能，od(组织发展)、raining(培训)、recruimen(招聘)c＆b(薪酬福利)，以及er(员工关系)，你们都要涉及——你将会成为一个hr的通才，这对你的职业发展是非常好的机会。拉拉，你再好好想一想?”

虽然曲络绎不会说假话，但拉拉已经下决心和王伟结婚，拉拉心说，到时候，我不走您老人家也要赶我走的。可这话拉拉又没法和曲络绎说，只得哼哼唧唧地表示，这回得到的是c＆b经理的职位，这是自己的职业理想，万万不愿放弃机会的。

曲络绎听说她还真搞到c＆b经理的职位了，不由惊愕得张开了嘴：没想到，这世上还真有人敢用一个完全没有做过c＆b的人僦c＆b经理！

曲络绎断然说：“拉拉，我也不问你是哪家公目的职位——不是500强公司吧?我劝你一句，不好的公司你就不要去了！别说是个c＆b经理，销售总监它部敢给你做！可是那样的公司你也待不久。”

托拉有点抱歉地回答说“是一家500强公司。”

曲络绎闻言，有点透不过气来似的，满脸的不可思议。过一会儿他说：“拉拉！这太不符合常规了！不是我说他们坏话，这其中搞不好有什么隐情，你的日子恐怕会很难过的。你要三思呀！’

拉拉不信能有什么可怕的阴谋在里面，小过是一家化工企业又不做军火毒品。她不好太和曲络绎争辩，只得一口咬死说：“为了理想，龙潭虎穴我小杜都要闯上一闯了！”

曲络绎把自家能给的好处都说了，也把下家的坏话都说了，怎奈拉拉就是油盐不进。他沉吟半晌说：“这样吧拉拉，今晚你好好休息。明天上午我跟齐浩天沟通一下，你呢，也跟朱启东开开会，谈谈你手上的工作。”

第二天，整个上午，杜拉拉和朱启东都关在朱启东的办公室里交接工作。朱启东越听越烦，一边做着记录，一边情不自禁地锁紧眉头。谈到一半，他终于忍不住了，放下笔来，用亲热的口气抱怨拉拉道“拉拉，我说你就算了嘛，不要走了！让老板加工资！再把头衔直接定为hr经理，把级别也调一调。干吗非走不可呢，你看，r0y诚心诚意想挽留你，大家也不会舍得你走的！我们就这样说好了，你不走了！”朱启东以前从来没有和杜拉拉月这样的口气说话过，几分埋怨几分撒娇，有点类似一个泼辣的女人管自己男人叫“挨千刀的”。

拉拉笑道：“你老实交接吧!”

朱启东叹气道“女人就是狠呐！”

拉拉由他抱怨，笑而不笞。朱启东对着电脑发狠道：“不行，我得赶紧把你的继任者招进来，不然我不累死也得烦死！”

等交接得差不多了拉拉开门走出朱启东的办公室，冷不防周酒意正站在门口，把拉拉吓一跳，周酒意的表情很奇怪，那是拉拉没见过也说不清楚的种表情，周酒意这时候开口了：“拉拉，你怎么这样？竟然就要走了？”

拉拉一惊，本能地抵赖说：“你说什么呀？哪儿的事情？”

周酒意说：“你瞒得了别人瞒不过我的。我本来还奇怪你怎么突然来上海了，昨天下午和r0y谈了整整一下午，今天上午我看你又和朱启东谈了整整一上午，我就彻底明白了！”

拉拉一时不知道怎么回应好，她下意识地回头看看站在身后的朱启东，朱启东摊手，赶紧往外摘自己：“不关我事！我啥也没和她说过！”

周酒意说：“是我自己看出来的。这么明显的事情还用别人告诉我吗！”

拉拉觉得再瞒也没啥意思，只得含糊道：“不是我不告诉你，实在是我还在和老板商量，现在我不好乱说什么的。”

朱启东也帮腔，告诫周酒意道：“酒意，你不要出去和别人乱说，roy会不高兴的!拉拉不是不肯告诉你，是现在还没有最后决定。你先安心做好自己的本职工作。”

周酒意这才不再追问，但是她转身就打电话跟周亮说了这事。周亮大吃一惊，一点没看出来拉拉要走呀！

周酒意说：“拉拉要走，我不奇怪。”

周亮说：“其实我也不奇怪，宽带制一实施，我们这个团队得职能整个定得那么低，换了谁，不心里有气呀。可她跟我谈年终绩效评估的时候，跟往常一样一板一眼非常认真，一点不马虎——一般想走的人，不都多少有点应付懈怠嘛，总能看得出迹象的，所以这次我还真没看出来她这么快就真要走了。”

周酒意承认说：“那是，我也没料到她说走就走。”又试探周亮道：“你知道她要去哪里吗？”

周亮老老实实地说：“不知道呀！”又关心地问，“拉拉跳槽以后是啥职位？”

周酒意猜测说：“根据我对拉拉的了解，她肯定是得到一个hr经理的职位了，而且下家应该仍然是一家大公司。否则她不会跳，再难受她也会熬着！”

周亮赞成道：“我想也是。这点上我还是挺佩服她的！她肯拼，学东西又快！经常我觉得很难达到的目标，她想拿下就一定会拿下。”

对于拉拉即将离开，周亮的心情更多的是感慨，毕竟处了三四年了。周亮感到自己进步了不少，和拉拉的配合也比较默契了。周酒意则是高兴为主，她嫌拉拉在工作上push得太狠，在拉拉手下，周酒意敷衍应付的打算往往不能如愿，这下好了，她终于可以喘口气过得轻松一点了。

午饭后，拉拉如约来到曲络绎的办公室，两人继续谈。

曲络绎先笑着问道：“上午和朱启东工作得怎么样?”他有意地避开了“交接”这个词儿含糊地用“工作”替代了。

拉拉告诉他，重点基本都谈了，一些太具体的事情现在谈也没意思那只会徒增朱启东的压力，反正下面的两个主管都清楚来龙去脉。

曲络绎顺嘴问了句：“朱启东感觉如何？”

拉拉如实答道：“他可能觉得有点烦吧，这也正常，突然之间那么些个事儿压上去，搁谁身上都会烦的。”

曲络绎点点头，话锋一转，正色道：“拉拉，我还是想留你，我和齐浩天也说了我的想法，他同意。拉拉你看我能为你做什么呢？”

对于曲络绎来说，就在这间办公室里，一月份刚和童家明做过离职谈话，不过隔了一个月，又重复同样的事情只不过桌子对面换成了杜拉拉。这也太快了点。不论是为团队士气考虑还是为他本人的面子考虑，他都希望能把她的离开再推迟一些，哪怕只有半年。因此，曲络绎问拉拉自己能做什么的时候，很诚恳也很郑重。他这样，拉拉感到很有压力，一时对答不上来。

曲络绎又继续说：“拉拉，你和童家明的情况不太一样，他在db的时间不算很长，而你呢，在db工作了八年半，上上下下都了解你，你在这里人脐之深厚不需要我说，你自己最清楚，你的团队你一手带了三年半了，还有你和销售经理们之间的友谊，这里人们都信任你，都了解你的能力，这都对你愉快地工作大有帮助。如果你换一个地方，信任，默契，一切都要从头建立。”

拉拉说：“是呀，我也很舍不得db。”

曲络绎笑道：“还有，你在db的住房基金也累积了不少了吧，你已经服务了八年半，按公司规定，再过一两年，你就能足额拿到你的住房基盒，这也是不小一笔钱呢。如果你现在走，就只能领取80％的金额，我也是替你可惜。”

拉拉深吸一口气道“唉!roy，我也想过这个。只是，c＆b经理的机会，这次我不抓住，以后就不知道什么时候能再有了!”

曲络绎做出风趣的样子说：“你才多少岁，这么年轻，发什么愁呢?”

拉拉倚小卖：“我还年轻呀?年纪一天比一天大，总是没出息，一想起来就愁得我失眠呢。”

很久以后，杜拉拉都不愿意再去回想那个过程。总之，到最后，拉拉和曲络绎都感到非常累。

曲络绎意识到再努力也是徒劳，杜拉拉是王八吃秤砣——铁了心，于是，他终于在她的辞职信上整了字。

拉拉接过辞职信，再看曲络绎，也许是因为刚经过长途飞行时差还没倒过来，他好像比以前憔悴了不少。拉拉想对他说保重，终于没有说出口。

曲络绎沉默了一下，感叹说：“拉拉，你是我这些年来见过的最努力的经理之一。昨天晚上我想了半天，很遗憾你的离开。我代表公司，谢谢你八年多来的辛勤工作，谢谢你的幸献。”

曲络绎一说出这话，与他周旋了两日的拉拉，立马两行热泪夺眶而出。

拉拉讨厌工作场合哭，尤其不喜欢女性在工作场合哭。毕业以来，她经历过种种难受，但她尽量少哭，尤其不愿意在曲络绎面前哭。然而曲络绎的黯然成全了她的脆弱。

曲络绎亲手炒过很多重量级的员工，一颗心早已经职业得不能再职业了。这时候他也有点不好受，他把纸巾递给拉拉，喃喃地劝道：“拉拉，不要这样。”拉拉马上克制住自己，君臣默默相对了好一会儿，曲络绎才说以后多保持联系。

拉拉在公司还有些年假，她和曲络绎说好，这是她在离职前最后一次进上海总部了。

拉拉本来订了当天晚上的飞机，打算悄悄离开了事。但是曲络绎坚决地跟几个hr经理说：“这不行！一个人在这里干了八年多！我们不能让人家就这样走了！”

曲络绎交代朱启东马上组织一个farewel（欢送仪式)，可以简单点，但是要热闹，把能通知到的人都通知到。

朱启东找了个有歌舞表演的地方，当晚，除了hr本部门的人，平时和拉拉接触较多的其他各部门的同事也都让朱启东他们请来了。

拉拉一直如常工作到了最后，所以大部分人没有看出她有要走的意思，有的同事似乎还没有醒过神来是怎么回事。

一个人要活得足够长，才会真正明白八年意味着什么。临别前，拉拉情不自禁地和大家一一拥抱，有人哭了，拉拉看了更加难过，但是她坚决地没有让自己当众掉泪。直到上了的士，她神经一松，眼泪才淌了下来。

的士行驶在上海的春夜里，拉拉已经泣不成声。

不管有多少留恋，她已经决定开始新的生活。也只有在这个时候，拉拉才真正理解那段著名的告别感言：生活就是旅程，今天，我的船又要启航奔向另一个港湾……