“怎么会有这么多人去天赛呢？”范胜轩拧着眉毛吃惊地问。

“主要是马总工走后那段时间，去的特别多。我们一有什么风吹草动，天赛挖人也特积极。”范胜轩真想把武锐锋的事告诉戴明伦，但他担心这位办事认真的总工，会马上将这消息转告王连富，那时，恐怕恒佳董事会就得与武锐锋摊牌了。摊牌会是什么后果？这个风险，眼下可承受不起。

他调整了一下思路，长长舒了一口气说：“老戴，我们在论证‘百夫长行动’时，董事会议过要给工程师们10%股份，我现在一直在考虑那10%的股份。你知道，要稳定军心，这是我手里唯一能打的大牌了，但我怀疑这张牌打出去，眼下会不会达到应有的效果？”

对这个范胜轩头疼的问题，戴明伦倒有自己独特的见解：“老范，我们以前做销售时，用高提成吸引了一批销售精英，最后做到了市场第一。现在，我们用高额股份来稳住技术精英，也会发生作用的。孟子不是说过‘有恒产者有恒心’嘛。我想，要宣布就得快，人事部报过来，光今天就有二十多位工程师请假了！”“我也知道得快，可眼下研发部刚出事，我们就出台这个政策，本来挺好件事，倒像是我们因为温亚杰的事，向员工示好一样。”

在范胜轩眼里，此时对员工示好，就和示弱是一回事，那样他就很容易丧失对员工的主动性，员工的胃口可能会越来越大。他希望把这项政策作为公司的奖励或好意，隆重地公布出来，也不想像现在这样，好像是为了讨好员工，而巴巴地塞给他们。给人好处，有时如何给，比给什么更重要，要不中国人怎么讲：千里送鹅毛，礼轻情义重呢。

戴明伦与范胜轩共事多年，很理解他此刻的想法，就笑笑劝他说：“老范，今天也不都是坏消息。首先，我这边的万门程控硬件，已全部测试通过了，另外武锐锋跟我说，他们的软件近期内也会全部竣工。”

“是吗？”范胜轩双眼顿时一亮，禁不住小声埋怨道：“这么好的消息，他们怎么也不告诉我？”

“硬件倒算不得什么，武锐锋可能是怕一向你透露，你又会紧追着他，压力太大！”

“是吗？我是这样的吗？”范胜轩挠挠头，想想确实是那么回事，自嘲地笑了笑：“我晚上要去探望温亚杰，老戴，你辛苦一下，把技术人员的持股方案搞完善些。”

晚上，由于担心重新组建的支援团队不能顺畅运行，武锐锋没有陪范胜轩去康宁医院，他在办公室刚刚协调完支援团队的工作，就意外接到张宁军的电话：“武经理，听说你的得力助手出了点意外。”

“是啊，压力太大，让您笑话了。”

“哪里话，你这样说，咱们就太见外了。老范这人，用起人来厉害是出名了的，外面说他‘把男人当牲口用，把女人当男人用’。我看你呀，最好还是早点离开那里，免得日后也会出事。”

“张总，是我把工作安排成这样的，要说把他们当牲口用，那也是我的责任，”武锐锋有些激动地说，“我觉得眼下这时候，手下的弟兄们出了这样的事，我那么不光彩地离开，会让三百多弟兄一辈子看不起我，我也没法说服我自己。”“哦？”

“我得在这里把万门程控搞出来，怎么着也不能让弟兄们白白牺牲。”

“好，好！有血性，我非常赞赏你，武经理，您记住：天赛的大门永远向你敞开。”

第二天一上班，范胜轩将戴明伦连夜草拟的《技术人员持股计划》，仔细审核一遍，他对这份计划感到非常满意，仅仅对个别措辞做了小小改动。“老戴，我看就这样吧，我们马上将它公布出去。”

戴明伦在一旁轻声提醒道：“在公布之前，是不是请武锐锋先看看，毕竟他手下有三百来号工程师，他的意见很重要。”范胜轩点点头，将武锐锋请到办公室，把持股计划给他后郑重其事地说：“小武啊，你在‘百夫长行动’论证会上说，‘信任和忠诚是相互的’，这句话我至今还牢牢记得。我们董事会当时就制定了这个持股计划，但因为时机不成熟，一直没有公布。现在戴总的硬件已经完成，你负责的软件也指日可待，所有的技术人员都付出了艰苦的努力，现在公布这个计划，也算恒佳对大家的回报。”